วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีนครสวรรค์
Nakhonsawan College of Agriculture And Technology
เป็นวิทยาลัยที่ “มุ่งเน้นผลิตและพัฒนานักเรียนนักศึกษา ให้มีความรู้ความสามารถ มีคุณธรรมจริยธรรมและบริการชุมชน”
Download documents
Member login
สถิติผู้เข้าชม
- รายละเอียด
- By adminkris
- หมวด: Uncategorised
- ฮิต: 618
การเปิดเผลข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
✔ 01. โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ (งานบุคลากร/งานบริหารงานทั่วไป) Update 12 ต.ค. 69
✔ 02. ข้อมูลผู้บิหารสถานศึกษา (งานประชาสัมพันธ์/งานศูนย์ข้อมูล) Update 8 พ.ค. 69
✔ 03. แผนพัฒนาสถานศึกษา (งานวางแผนและงบประมาณ) Update 7 ต.ค 69
✔ 04. ข้อมูลการติดต่อ (งานศูนย์ข้อมูล) Update 8 พ.ค. 69
✔ 05. กฏหมายที่เกี่ยวข้อง (งานบุคลากร/งานบริหารงานทั่วไป)Update 12 ต.ค. 69
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน ปฏิสัมพันธ์ข้อมูล และการดำเนินงาน
✔ 06. แผนปฏิบัติราชการและแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (งานวางแผนและงบประมาณ) Update7 ต.ค 69
✔ 07. รายงานผลการดำเนินงานของสถานศึกษา (งานวางแผนและงบประมาณ)Update27 ต.ค 69
✔ 08. รายงานผลการประเมินตนเอง (SAR) ของสถานศึกษา (งานประกันคุณภาพ) Update 12 ต.ค. 69
✔ 09. ข่าวประชาสัมพันธ์ (งานศูนย์ข้อมูล/งานประชาสัมพันธ์) Update 8 พ.ค. 69
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
✔ 010. ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง (งานพัสดุ) Update 8 พ.ค. 69
011. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (งานพัสดุ)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การปฏิบัติหน้าที่
✔ 012. คู่มือหรือขั้นตอนการปฏิบัติงานในสถานศึกษา (งานประกันคุณภาพ)Update 12 ต.ค. 69
✔ 013.คู่มือหรือขั้นตอนการให้บริการ
งานทะเบียน
✔งานทวิภาคี
งานแนะนแนว
✔ 014. E-Service (งานศูนย์ข้อมูล) Update 8 พ.ค. 69
- ตรวจสอบผลการเรียน
- ระบบสำหรับครูผู้สอน
- เว็บไวต์วิทยาลัย
- Facebook วิทยาลัย
- Youtube วิทยาลัย
✔ 015.ข้อมูลเชิงสถิติและความพึงพอใจการให้บริการ (งานวิจัย /นวัตกรรม)Update 16 ต.ค. 69
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
✔ 016. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (งานบุคลากร) Update 16 ต.ค. 69
✔ 017. ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรมของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (งานบริหารงานทั่วไป) Update 12 ต.ค. 69
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 4 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การจัดการเรื่องราวร้องเรียนจากการทุจริตและประพฤติมิชอบ
✔ 018. แนวทางการปฏิบัติการจัดการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (งานบริหารงานทั่วไป)Update 12 ต.ค. 69
✔ 019. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (งานบริหารงานทั่วไป) Update 12 ต.ค. 69
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
✔020. ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญ (No gift Policy) (งานบริหารงานทั่วไป) Update 12 ต.ค. 69
021. การะประเมินผลควบคุมภายในของสถานศึกษา (ผู้เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมาย)
✔ 022. การสเริมสร้างนวัตกรรมองค์กรให้มีความซื่อสัตย์สุจริต Update 9 ต.ค. 69
- การนำหลักสูตรต่อต้านทุจริตไปใช้ในการจัดกาเรียนการสอน (งานพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอน)
- มีแผนการจัดการเรียนรู้ที่เสริมสร้างความสุจริต (งานพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอน)
- มีการวัดผลและประเมินผลที่เสริมสร้างสุจริตจิตอาสา (ผู้สอนรายวิชากิจกรรมเสริมสร้างสุจริตจิตอาสา)
023. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในสถานศึกษา (ผู้เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมาย)
- รายละเอียด
- By adminkris
- หมวด: Uncategorised
- ฮิต: 323
หน้า 1 จาก 2









